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    密押卷(四)

    卷面總分:100分     試卷年份:2023.04    是否有答案:    作答時間: 120分鐘   

    答題卡
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    試題序號

    擔任鄉科級領導職務的公務員任職培訓時間原則上不少于( )

    • A、12天
    • B、15天
    • C、30天
    • D、45天
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    張某是某縣國稅局的一名科員,具有一定的工作能力,但工作表現較差,經常出工不出力,家里一有事就遲到、早退,有時還無故缺勤,僅2016年她就連續請了20天病假,還有7天無故沒來上班。在2016年底年度考核中張某被定為不稱職,同時局領導對她進行了嚴肅的批評,她決定痛改前非,但實際上一如既往。在2017年5月,局長調到其他部門工作,新上任的局長為整頓工作作風,嚴肅工作紀律,自行決定辭退張某,并口頭通知張某第二天就不要來上班了。張某不服,向縣人民政府提出申訴.

    1)結合公務員辭退規定分析案例。

    2)張某向縣人民政府提出申訴是否合適?為什么?


    下列關于公務員免職的陳述,不正確的是( )

    • A、自然免職是指領導干部的任期屆滿,不再連任
    • B、退休免職是指公務員達到退休年齡后,職務免除
    • C、考核免職是指經考核被認定為不適宜繼續任職,須在任期滿后免去職務
    • D、問責免職是指經問責被認定為需要承擔主要領導責任的,所任職務免除

    擔任領導職務的公務員,因工作嚴重失誤造成重大損失,不宜再擔任現職,但本人不提出辭職的,應該( )

    • A、說服其自愿辭職
    • B、命令其引咎辭職
    • C、責令其辭去領導職務
    • D、直接對其進行免職

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